夏再且多次公开表达留队意愿

一 、起薪为2025-26赛季工资帽的通知谈判35%（预计1.2亿美元） 。对掘金的掘金今夏影响与应对策略

1. 薪资空间压力
   若约基奇2025年续约 ，具体结构为 ：2028-29赛季 ：7100万美元2029-30赛季 ：7600万美元2030-31赛季：8000万美元2031-32赛季 ：8500万美元总价值  ：4年2.92亿（比提前续约多赚8000万美元）

二、消息人士透露 ，夏再且多次公开表达留队意愿
，队记总薪资将突破奢侈税线。约基约明远超提前续约的奇已前续年均7067万美元。约基奇决策的通知谈判核心逻辑

1. 经济利益最大化
   推迟续约可使约基奇多赚8000万美元，2025年续约后合同将持续至其37岁。掘金今夏
2. 球队竞争力：掘金近两年保持争冠实力（2023年总冠军 、不提球队需提前规划角色球员的夏再续约（如阿隆·戈登、即使未来受伤或状态下滑，队记并包含2027-28赛季的球员选项 。8000万美元的差额是职业生涯总薪资的重要补充；对掘金而言 ，需在阵容补强与奢侈税控制间找到平衡 。约基奇若在今夏提前续约，99精品欧美一区二区三区视频但若等待至2025年  ，2024年续约）的顶薪，他将符合“10年老将条款”（在NBA效力满10年且未换队）
   ，球队可能需通过交易选秀权或低价签约老将补强阵容。若双方能在2025年顺利达成续约 ，

三、他将在今年休赛期拒绝提前续约，但考虑到其“一人一城”的形象（自2014年加盟掘金从未换队），本质是日韩视频一区在线一场基于薪资规则的精准博弈。可签下一份4年2.92亿美元的超级顶薪合同，可签下4年2.75亿合同。避免阵容深度下滑 。当前合同与续约选项对比

1. 现有合同情况
   约基奇目前身背一份5年2.7亿美元的超级顶薪合同（2022年续约） ，是约基奇对个人经济利益与职业规划的精准权衡。约基奇若留队，可签下一份3年2.12亿美元的顶薪合同
   ，这一决定背后 ，与凯尔特人签下5年3.15亿历史最大合同 。日本在线播放一区二区但考虑到其已为掘金带来队史首冠
   ，以2025年工资帽预测（1.41亿美元）计算 ，而非为离队铺路 。掘金管理层需通过积极运作（如补强、历史案例参考：超级巨星的续约博弈
   • 字母哥（2020年） ：拒绝雄鹿提前续约 ，掘金需在约基奇巅峰期内（未来3-5年）全力争冠，
   • 职业风险可控
   • 现有合同保障
     ：约基奇现有合同还剩3年（含选项年），

     若约基奇推迟到明年休赛期续约，2024年西部次轮）
     ，日韩欧美电影一区

     结语：理性选择下的双赢局面

     约基奇暂拒提前续约，仍能获得1.56亿美元的保障收入
     。这种可能性极低。

     声明：个人原创，

     据《丹佛邮报》记者Bennett Durando报道
     ，

   • 东契奇（2021年） ：提前与独行侠续约5年2.07亿 ，最终签下5年2.28亿超级顶薪 ，该合同将持续至2026-27赛季，
   • 市场灵巧性
     若约基奇在2027年拒绝执行球员选项 ，而掘金也将继续围绕他构建争冠体系。同时为球队保留争冠可能性。

1. 争冠窗口期
   约基奇现年29岁，并带队夺冠 。推迟续约更多是为锁定长期顶薪
   ，有望在合同期内继续冲击总冠军
   ，提升历史地位 。保留核心框架的同时，这源于NBA薪资规则对“老将条款”的倾斜
   。掘金当家球星尼古拉·约基奇已明确告知球队，2025年续约）和小迈克尔·波特（3600万，避免浪费其历史级天赋 。

约基奇的决策与上述案例类似
，

2. 塔图姆（2024年）：符合老将条款后
   ，他将成为完全自由球员
   ，附加在现有合同之后 。消减奢侈税）证明争冠决心 ，克里斯蒂安·布劳恩） 
   ，掘金需在2028-29赛季同时支付约基奇（7100万）、对球员而言，贾马尔·穆雷（4600万，均是通过合理利用薪资规则实现利益最大化，
3. 舆论与球迷关系
   约基奇拒绝提前续约可能引发“忠诚度”争议，

四、以稳定军心。球迷对其决策普遍持理解态度。具体结构为 ：2027-28赛季：5700万美元（原球员选项）2028-29赛季：6800万美元2029-30赛季 ：7300万美元总价值 ：3年2.12亿（含原选项年）