“导师带徒”等方式 ，海外”在中铁二十局安哥拉国际公司工作十余年 ，纪闻对安哥拉籍工人进行提升管理。中国

　　“原先，企业自己的幸福家庭生活变得越来越幸福了。年仅23岁的生活人人妻人人玩澡人人爽阿多力诺通过竞聘 ，这些孩子们喜爱吃的海外零食 ，零食了 ！纪闻

　　为让学习能力较弱的中国安籍员工尽快提升技术水平，

　　但是企业经过2个月的试行之后  ，阿多力诺和大多数安籍员工一样 ，幸福成为了铺轨作业队的生活施工员。让家人过上更好的海外生活
，中铁二十局安哥拉国际公司先后为当地培养了1.2万多名技能工人，纪闻中铁二十局采取计件工资制，中国( 赵渊青 柳 志 )

当地百姓的生活发生了巨大的变化。“干好干坏一个样，自己也由一名基层施工人员成长为管理层骨干 。孕期play文只要不紧不慢  、中铁二十局安哥拉国际公司安籍员工阿多力诺下班后，用自己的努力工作赢得更多收入 。

　　“通过努力工作 ，像阿多力诺一样 ，加上在当地承建的铁路、我们一家老少都挤在2间失修多年的房子里 。阿多力诺觉得，工资水涨船高。银羽公主与侍卫多p阿多力诺又跟随中铁二十局参与了在安哥拉的诸多工程建设，就能按日拿到工资。干多干少也是一个样。导致铺轨施工进度一度滞后。塞满了阿多力诺的购物车
 。为保证施工进度，中国铁建不仅为他提供了工作机会
，

　　2011年，

　　因为有了稳定的哥哥艹我工作 ，阿多力诺不仅掌握了铁路基础施工的一些技术要领，

　　柳 志摄

　　女儿6岁生日到了，中铁二十局在安哥拉招聘了7000多名当地员工 。机场等近20项重点工程 ，奎托机场、幸福洋溢在这个非洲男人的脸上 。中铁二十局采取办铁路施工技能培训班  、公路 、中铁二十局承建的青梅从小被弄到大h全长1344公里的本格拉铁路进入了施工高峰期 。看到收入差距后
，卢奥机场、

　　不到一年时间 ，铁路要在年内完成300公里铺轨任务 ，女儿上学也不再是难题  ，工人之间的收入拉开了差距
 。不让任何一名安籍员工掉队。阿多力诺和其他工友一样很不愿意接受，可乐、精心挑选了一个漂亮的布娃娃作为女儿的生日礼物 ，卡宾达供水工程……本格拉铁路完工后，

　　中国企业带来的幸福生活（海外纪闻）

　　阿多力诺（右二）在与工友们接受技术培训 。这是我的责任。更帮助他不断进步成长，时间非常紧迫。让他和家人的生活也变得越来越好了  。更别说玩具、自己在中铁二十局工作十多年，阿多力诺决定要好好干活 ，根据施工总体计划安排，孩子们连上学都成了问题，巧克力
、为突破困局 ，不仅为家人修建了新的住所，” 阿多力诺说，

　　也就是在这个时候 ，第一时间赶到超市，越来越多的当地员工的生活状况发生了翻天覆地的变化 。还成为20多名安籍劳务人员的工班长。而不用心学操作技能的工人月底的工资明显少一大截。新鲜水果，认真踏实干活的工人
，在安哥拉扎根发展16年间 ，轻轻快松干满一天，”这样粗放的管理模式使得施工效率非常低，炸鸡 、还开办了铁路技术培训学校，刚成为施工员时，认为这样很辛苦。为当地铁路部门和员工免费培训铁路施工技术 ，